Une plus grande implication des hommes pour une meilleure articulation des temps professionnels et des temps personnels !

C’est le défi que veut poser le projet européen ‘GENDER CHECK – une campagne d’encouragement à l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle pour les femmes et les hommes en Europe’.

Ce projet s’intéresse particulièrement au rôle joué par les hommes dans l’articulation des temps en Europe.

Jusqu'à aujourd’hui ce sont essentiellement les femmes qui ont géré au quotidien les problèmes de l’articulation des temps et négocié pour que cette question devienne un enjeu de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

On constate que de nombreuses organisations, entreprises, fédérations de la société civile ou administrations soutiennent des initiatives et des stratégies favorisant l’égalité des chances entre les hommes et les femmes. Néanmoins, leurs applications restent souvent bien confidentielles.

Les obstacles sont nombreux et les solutions passent par une plus large prise de conscience des hommes - et en particulier des pères - quant à leur rôle dans la sphère privée comme dans la sphère publique.
Le progrès social attendu passe aussi par une plus grande implication, d’une part des décideurs politiques, chefs d’entreprise, responsables RH et, d‘autre part, des partenaires sociaux.

Au centre du projet se trouvera donc un « Parcours » d’information et de réflexion sur l’articulation des temps dans tous les domaines de la vie – le GENDER CHECK. Ce parcours pourra faire partie d’un module de formation à destination des personnels encadrants et des et des représentant/es des salarié/es.

Un catalogue de questions et un éventail de réponses ainsi que de nombreuses informations et liens internet y sont proposés dans un « Puits de ressources » .

Ce projet a été développé et mis en place par l’European Training Network (ETN) grâce à un financement de l’Union Européenne (Direction générale de l’UE Emploi, Affaires sociales et Egalité des chances).

Les trois partenaires principaux sont le CESEP (Belgique), la Fédération Léo Lagrange (France) et Arbeit und Leben (Allemagne).

Financé par la Commission Européenne,
DG Emploi, Affaires Sociales et Egalité de Chance